導入メリットとは
即戦力の確保
試験合格者のみ採用可能。
入社後すぐに業務に従事できます。
長期雇用が可能
1号で最大5年、2号は更新制で
実質無期限の雇用ができます。
採用コスト削減
求人・手続きを弊社が一括対応。
費用と手間を大幅に削減。
日本語対応
日本語能力試験合格が必須。
意思疎通のトラブルを最小化。
フルタイム雇用
勤務時間に制限なく、正社員として
存分に活躍してもらえます。
低い離職リスク
転職は同一分野内に限定。安定した
労働力を長期に確保できます。
対応職種
外国人を雇うまでの流れ
送り出し機関
候補者を選定
日本で働く候補者を
海外で選定・準備
登録支援機関（当社）
面接まで調整
書類確認・マッチング
面接日程を調整
受け入れ企業（面接）
採用を決定
企業様が面接を行い
採用可否を決定
入国・就業スタート
入社後もフォロー
在籍申請・入国手続き
就労後も継続支援
送り出し機関とは
インドネシア
- 実績豊富で安定
- 現地での選抜力に優れている
- 教育体制が整った優良な送り出し機関
ミャンマー
- 採用後のミスマッチを減らせる質の高い候補者の確保
- 面接前のスクリーニング精度が高い送り出し機関
ベトナム
- 優秀人材の確保に強みを持つ提携送り出し機関
- 紹介して終わりではない、定着を見据えた送り出し体制
※ジャパンサポートと提携してる送り出し機関は、特定技能人材の3年経過地の定着率は90%であり、インドネシア政府から最優秀送り出し機関として表彰されています
登録支援機関とは
- 受け入れ企業との支援委託契約により、支援計画に基づく支援の全部の実施を行う。
- 登録支援機関になるためには、出入国在留管理庁長官の登録を受ける必要がある。
- 登録を受けた機関は、登録支援機関登録簿に登録され、出入国在留管理庁ホームページに掲載される。
- 登録の期間は５年間であり、更新が可能である。
- 登録には申請手数料が必要である。
- 登録支援機関は、出入国在留管理庁長官に対し、定期又は随時の各種届出を行う必要がある。
よくあるご質問
Q特定技能外国人の方と日本語で問題なくコミュニケーションを取ることはできますか？
Aはい。弊社のご紹介するスタッフは日常会話レベルの日本語能力（N4以上）を有しており、基本的なコミュニケーションや業務上の指示の理解が可能です。
Q長期的に活躍してくれる人材を確保したいのですが、どのくらいの期間日本で働くことができますか？
A特定技能1号では最長5年間の就労が可能です。また、一定の要件を満たした優秀な人材は特定技能2号へ移行することで、継続して日本で働くことができます。
Q外国人材の受け入れ後にトラブルが発生しないか不安です。
A定期的な面談やフォローを実施し、企業様と外国人材双方をサポートすることで、トラブルの未然防止に努めています。